什么是猎头顾问?

2019年01月08日 11:58:54 证书猎头 长合咨询 点击:
小编自认为是一个相对合格的猎头顾问了,尤其是在证书猎头方面。前一段时间,有些朋友经常咨询什么是猎头?今天,我就在这里简单和朋友介绍一下这个话题,以及什么人才能称得

  小编自认为是一个相对合格的猎头顾问了,尤其是在证书猎头方面。前一段时间,有些朋友经常咨询什么是猎头?今天,我就在这里简单和朋友介绍一下这个话题,以及什么人才能称得上是真正的猎头?

  早年间曾经与一家知名的猎头公司的一位猎头顾问打过交道,交谈中聊到什么是真正的猎头顾问,这位新人猎头这样告诉我:“我就是猎头,每天晚上要和哪些经理、领导打电话,这些职场上的优秀人才很喜欢我交朋友聊天。”而我听完就笑了,真正的猎头顾问就知道打电话吗?那估计太初级了吧。应该也不算真正的猎头顾问。 中高端人才哪些方面最吸引猎头

  

什么是真正的猎头顾问

 

  具备哪些素质才能称得上真正的猎头人呢?

  1、广博的知识。

  猎头人每天面对的是各种各样的客户及千奇百怪的要求,今天需求建筑规划师,明天诚聘模具工程师。这就要求猎头人是具有各方面广博知识的通才,也就是说,虽然不可能精通每一方面,但须略知一二,如此方能对客户的需求应付自如。

  2、丰富的市场运作经验。

  客户提出要求后,猎头人应进行分析、判断,对某些人事政策、市场行情能熟练掌握,给予客户详尽的、正确的建议和意见。

  敏锐的洞察力和判断力。如何寻觅优秀人才?谁是优秀人才?这需要猎头人仔细观察,切实了解客户需求,选择符合客户需要的优秀人才“对号入座”。要做到这一点,没有三五年的摸爬滚打,是很难胜任的。

  3、广泛的社会网络。

  “没有朋友就无法猎头”,这是猎头人的至理名言。单靠个人行为,不依靠社交圈子,不可能满足客户日益变化的需求。

  4、良好的职业道德。

  该保密的要保密,该维护的要维护。决不能“拆东墙补西墙”,或采用欺骗手段诓骗需求双方。

  “猎头”工作程序

  一、接受客户申请

  二、与客户商讨猎取合适人选的工作细节

  1、了解客户主要目的

  2、表明“猎取”职责

  3、规定供需双方的权限

  三、猎取合适人选

  1、与合适的候选人进行深入交谈

  2、选定能胜任的候选人

  3、缩减候选人名单

  4、对选定候选人进行评价

  5、对选定候选人进行复查

  6、推荐候选人与客户见面

  7、安排候选人与客户面谈

  8、最后确定人选

  9、客户安排候选人3个月的试用

  10、3个月后客户认可候选人,支付费用 猎头顾问分享热门高端职位

  总结:以上就是长合咨询的证书猎头总结的有关《什么是猎头顾问?》的全部内容,希望对您有所帮助。如果你还想了解其他有关证书猎头方面的信息请收藏本站。